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Cómo responder a «¿Por qué buscas un nuevo trabajo?» (6 ejemplos)

Los empresarios hacen esta pregunta en la entrevista de trabajo para asegurarse de que no causaste problemas en tu última empresa y para entender tus objetivos y así poder contratar a alguien que se adapte bien al puesto a largo plazo.

Si buscas un nuevo puesto o intentas cambiar de trabajo, los empresarios te van a preguntar por qué. Y si no tienes una respuesta convincente, podría costarte la oportunidad. Por eso, en este artículo, te explicaré lo siguiente: Por qué los entrevistadores preguntan: "¿Por qué buscas un nuevo trabajo?" Cómo responder para impresionar a un gerente de contratación (incluyendo 13 buenas razones que puedes proporcionar) El mayor error que hay que evitar al responder 6 ejemplos de respuestas completas Por qué las empresas preguntan por qué buscas un nuevo trabajo? Los empresarios hacen esta pregunta en la entrevista de trabajo para asegurarse de que no causaste problemas en tu última empresa y para entender tus objetivos y así poder contratar a alguien que se adapte bien al puesto a largo plazo. Lo ideal es encontrar a alguien que busque avanzar en su carrera y/o que esté realmente interesado en su empresa y en su puesto. Ten en cuenta que los empleadores pueden formular esta pregunta de formas ligeramente diferentes, como por ejemplo "¿Por qué estás interesado en nuevas oportunidades de trabajo?" "¿Por qué buscas un cambio de trabajo?" Puedes responder a todas estas preguntas de la misma manera, y a continuación vas a aprender cómo hacerlo. Aunque no hay una única respuesta "correcta" a por qué estás buscando trabajo en este momento, sí debes estar preparado para dar una explicación clara. No es una pregunta en la que quieras dudar o quedarte en blanco. A continuación, vamos a ver cómo responder, y también te daré una lista de razones aceptables que puedes dar cuando respondas a esta preguntas. Cómo responder a "¿Por qué busca un nuevo empleo?" Cuando expliques por qué estás buscando un nuevo puesto, sé directo y sincero. Debes responder de forma muy clara y concreta, y no intentes esquivar la pregunta. Sin embargo, no te estreses ni actúes como si la pregunta fuera un gran problema. El objetivo es responder rápidamente y seguir con la conversación. No te asustes ni te disculpes. Es normal que busques trabajo, tanto si te han despedido recientemente como si simplemente estás buscando una oportunidad mejor mientras sigues trabajando. No hay nada por lo que disculparse. El entrevistador simplemente quiere conocer tu historia. A continuación, compartiré una lista de buenas razones que puedes utilizar para explicar por qué estás buscando trabajo. Estas no son las únicas respuestas aceptables, pero espero que esto te dé una idea de la amplia gama de respuestas que puedes utilizar. 13 buenas razones por las que buscas un nuevo trabajo Te han despedido de tu anterior empresa. Tu empresa está pasando por un proceso de despidos y, aunque tu puesto de trabajo aún no ha sido eliminado, crees que es un buen momento para buscar una oportunidad laboral más segura. Quiere crecer o dar el siguiente paso en su carrera y su empleador actual no puede ofrecerle el tipo de oportunidad que busca. Te gustaría pasar a la dirección y tu empresa no te ofrece esta oportunidad. Le gustaría cambiar de sector. Le gustaría conocer una etapa o un tamaño de empresa diferente para estar más preparado (por ejemplo, quiere unirse a una empresa nueva después de haber pasado toda su carrera en grandes corporaciones). Tu función actual ha cambiado desde que te incorporaste a la empresa y ya no se ajusta a tus objetivos profesionales. Tu jefe o la persona que te contrató se ha ido y crees que es un buen momento para hacer una transición para ti también. La empresa ha sido adquirida y crees que es un buen momento para pasar página en lugar de quedarte para hacer grandes cambios y reestructuraciones. Prevés que la empresa puede tener problemas financieros en un futuro próximo y quieres marcharte antes. Te trasladas por motivos personales (por ejemplo, para estar más cerca de tus padres mayores) y necesitas encontrar un trabajo en una nueva ciudad. Te han despedido (a veces, si te han despedido, es mejor ser honesto y franco al respecto. Aunque no es fácil explicar el despido, es una razón válida para buscar trabajo). No estás buscando trabajo, pero un reclutador se puso en contacto contigo y te convenció para que hicieras una entrevista para conocer una oportunidad. ¿Por qué no debes ser siempre sincero? Por lo general, deberías ser honesto sobre el motivo por el que estás buscando nuevas oportunidades, pero hay ocasiones en las que puede ser mejor omitir uno o dos datos. Si actualmente tienes un empleo, es mejor dar la impresión de que estás haciendo un cambio por motivos profesionales (como querer dar un paso adelante en tu carrera) o por circunstancias personales inevitables (como que tu cónyuge o pareja encuentre un nuevo trabajo en otro estado y tú tengas que hacer lo mismo). Un ejemplo de respuesta que no me gustaría escuchar como empleador es: "Este trabajo está a 10 minutos de mi casa y me encantaría tener un viaje más corto. Estoy harto de los desplazamientos". Esta respuesta podría ser la verdad. Es algo que yo habría hecho en mis años pasados. Odiaba los desplazamientos al trabajo. Así que lo entiendo. Pero esta respuesta no te va a ayudar a conseguir la oferta de trabajo en la mayoría de los casos. Es mejor dar la impresión de que dejas tu trabajo para crecer profesionalmente. Puedes mencionar la duración de tu viaje al trabajo como una de las razones, especialmente si es extremadamente largo en este momento, pero es mejor mencionar también uno o dos factores relacionados con tu carrera (lo verás en las respuestas de ejemplo que vienen a continuación). El principal error que hay que evitar con esta pregunta de la entrevista El mayor error que hay que evitar al responder a esta pregunta es hablar mal de un antiguo jefe, compañero de trabajo o empleador. No lo hagas nunca. No importa si te han despedido o si trabajas actualmente en la empresa. Siempre es mejor ser positivo cuando explicas por qué estás buscando un cambio o una nueva oportunidad. Si te quejas de otro empleador en tu entrevista, el responsable de la contratación se preguntará si fuiste parte del problema, ya que no ha escuchado la otra parte de la historia. He experimentado esto muchas veces como reclutador. Escuchaba a un candidato quejarse y hablar mal, ¡y no era nada atractivo! En todo caso, me hacía preguntarme qué diría el empleador de ellos. Si tienes un empleo ahora mismo, tampoco hables mal de tu trabajo o empresa actual. Un truco que puedes utilizar para evitar hablar mal es centrarte en hablar de lo que esperas ganar en tu actual búsqueda de empleo, en lugar de hablar de lo que quieres dejar. Por ejemplo, imagina que tu último puesto era muy caótico y estresante y que la empresa te despidió por problemas económicos. Tendrías que explicar lo que pasó, pero en lugar de hablar de lo horrible que era trabajar allí, habla de lo que buscas en un nuevo trabajo y de por qué esta próxima empresa te parece atractiva. Así es exactamente como recomiendo responder también a la pregunta "¿Por qué dejó su última empresa? Cuanto menos hable de ello, mejor. Ahora veamos algunos ejemplos de respuestas completas para que puedas ver cómo suena esto en escenarios del mundo real... ¿Por qué buscas un nuevo trabajo?: Ejemplos de las mejores respuestas Ejemplo de respuesta nº 1: El 30% de mi departamento fue despedido y yo formé parte de él. Disfruté del puesto y aprendí mucho, pero la empresa tuvo problemas financieros durante todo el tiempo que estuve allí. Espero encontrar una empresa que esté en mejor situación financiera para poder seguir aprendiendo y creciendo como contable y asumir más responsabilidades con el tiempo. Otra cosa que me atrajo de su función fue el sector en el que se encuentra. Siempre me ha apasionado el sector de los viajes y soy un ávido viajero. Ejemplo de respuesta nº 2: Mi puesto actual va bien, pero llevo seis años en la empresa y creo que es hora de experimentar otra organización para exponerme a nuevos retos y seguir creciendo profesionalmente. Conozco su organización desde hace muchos años, ya que estamos en el mismo sector, y siempre me ha gustado su línea de productos. También he leído en Internet algunas críticas fantásticas de empleados actuales. Fíjate en que en estos dos ejemplos de respuesta, concluyo explicando por qué me interesan su trabajo y su empresa. Esto es una gran idea porque les muestra que tienes razones específicas para querer trabajar para ellos. Los jefes de contratación siempre prefieren a alguien que esté entusiasmado con su trabajo y su empresa, en lugar de alguien que parece querer cualquier trabajo que pueda encontrar. Así que, aunque el entrevistador no pregunte directamente: "¿Por qué solicita este puesto?", suele ser una buena idea explicar tus razones y demostrar que has investigado. Ejemplo de respuesta nº 3: Mi familia se va a trasladar a la zona de Chicago por el trabajo de mi mujer, así que también quiero encontrar el siguiente paso en mi carrera aquí, en Chicago. Ejemplo de respuesta #4: Estoy buscando cambiar de trabajo porque mi familia ha tenido que trasladarse por motivos personales y mi viaje al trabajo es ahora de 90 minutos en cada sentido. Espero encontrar un puesto que esté más cerca de mi casa y que al mismo tiempo me permita dar un gran paso en mi carrera. He visto que la descripción del puesto menciona la oportunidad de gestionar proyectos de clientes con presupuestos de millones de dólares. Eso es algo que me entusiasma mucho. Este último trimestre he gestionado 12 proyectos para mi actual empleador, con un presupuesto total de 900.000 dólares, así que pensé que esto podría ser una gran opción. Ejemplo de respuesta nº 5: He disfrutado en mi empresa actual, pero ahora estamos atravesando grandes cambios. Mis dos jefes y la persona que me reclutó en la empresa han dejado la organización, y creo que es un buen momento para que yo también busque hacer una transición si soy capaz de encontrar la oportunidad adecuada. Ejemplo de respuesta nº 6: No estaba buscando trabajo de forma activa, pero un reclutador se puso en contacto conmigo y su puesto sonó como una oportunidad interesante. La historia que me contaron sobre la trayectoria de su empresa y su reciente crecimiento me llamó la atención, así que esperaba saber más. Una situación que no se contempla en los ejemplos de respuestas anteriores es el despido por problemas de rendimiento o mala conducta. Si te han despedido y necesitas ayuda para explicarlo, lee este artículo. Además, como puedes ver en los ejemplos anteriores, no hay una fórmula "correcta" sobre la longitud de tu respuesta. Conclusión Hay muchas razones para buscar trabajo y no hay una única respuesta correcta cuando los entrevistadores preguntan: "¿Por qué busca un nuevo trabajo?". Utiliza los pasos y los ejemplos de respuestas anteriores para decidir con antelación lo que vas a decir y practica para no dudar ni tantear. No es necesario que tu respuesta sea prolija ni que expliques todas las razones, pero sí que des algún tipo de explicación clara. Y si estás desempleado, el responsable de la contratación también querrá saber el motivo. Responde a la pregunta de frente con una respuesta clara, positiva y que no hable mal de ti, y así impresionarás al entrevistador y estarás más cerca de conseguir el trabajo.
Photo: iStockPhoto

Si buscas un nuevo puesto o intentas cambiar de trabajo, los empresarios te van a preguntar por qué.

Y si no tienes una respuesta convincente, podría costarte la oportunidad.

Por eso, en este artículo, te explicaré lo siguiente:

Por qué los entrevistadores preguntan: «¿Por qué buscas un nuevo trabajo?»

Cómo responder para impresionar a un gerente de contratación (incluyendo 13 buenas razones que puedes proporcionar)

El mayor error que hay que evitar al responder

6 ejemplos de respuestas completas

Por qué las empresas preguntan por qué buscas un nuevo trabajo?

Los empresarios hacen esta pregunta en la entrevista de trabajo para asegurarse de que no causaste problemas en tu última empresa y para entender tus objetivos y así poder contratar a alguien que se adapte bien al puesto a largo plazo.

Lo ideal es encontrar a alguien que busque avanzar en su carrera y/o que esté realmente interesado en su empresa y en su puesto.

Ten en cuenta que los empleadores pueden formular esta pregunta de formas ligeramente diferentes, como por ejemplo

«¿Por qué estás interesado en nuevas oportunidades de trabajo?»

«¿Por qué buscas un cambio de trabajo?»

Puedes responder a todas estas preguntas de la misma manera, y a continuación vas a aprender cómo hacerlo.

Aunque no hay una única respuesta «correcta» a por qué estás buscando trabajo en este momento, sí debes estar preparado para dar una explicación clara. No es una pregunta en la que quieras dudar o quedarte en blanco.

A continuación, vamos a ver cómo responder, y también te daré una lista de razones aceptables que puedes dar cuando respondas a esta preguntas.

Cómo responder a «¿Por qué busca un nuevo empleo?»

Cuando expliques por qué estás buscando un nuevo puesto, sé directo y sincero.

Debes responder de forma muy clara y concreta, y no intentes esquivar la pregunta.

Sin embargo, no te estreses ni actúes como si la pregunta fuera un gran problema. El objetivo es responder rápidamente y seguir con la conversación.

No te asustes ni te disculpes. Es normal que busques trabajo, tanto si te han despedido recientemente como si simplemente estás buscando una oportunidad mejor mientras sigues trabajando. No hay nada por lo que disculparse. El entrevistador simplemente quiere conocer tu historia.

A continuación, compartiré una lista de buenas razones que puedes utilizar para explicar por qué estás buscando trabajo. Estas no son las únicas respuestas aceptables, pero espero que esto te dé una idea de la amplia gama de respuestas que puedes utilizar.

13 buenas razones por las que buscas un nuevo trabajo

Te han despedido de tu anterior empresa.

Tu empresa está pasando por un proceso de despidos y, aunque tu puesto de trabajo aún no ha sido eliminado, crees que es un buen momento para buscar una oportunidad laboral más segura.

Quiere crecer o dar el siguiente paso en su carrera y su empleador actual no puede ofrecerle el tipo de oportunidad que busca.

Te gustaría pasar a la dirección y tu empresa no te ofrece esta oportunidad.

Le gustaría cambiar de sector.

Le gustaría conocer una etapa o un tamaño de empresa diferente para estar más preparado (por ejemplo, quiere unirse a una empresa nueva después de haber pasado toda su carrera en grandes corporaciones).

Tu función actual ha cambiado desde que te incorporaste a la empresa y ya no se ajusta a tus objetivos profesionales.

Tu jefe o la persona que te contrató se ha ido y crees que es un buen momento para hacer una transición para ti también.

La empresa ha sido adquirida y crees que es un buen momento para pasar página en lugar de quedarte para hacer grandes cambios y reestructuraciones.

Prevés que la empresa puede tener problemas financieros en un futuro próximo y quieres marcharte antes.

Te trasladas por motivos personales (por ejemplo, para estar más cerca de tus padres mayores) y necesitas encontrar un trabajo en una nueva ciudad.

Te han despedido (a veces, si te han despedido, es mejor ser honesto y franco al respecto. Aunque no es fácil explicar el despido, es una razón válida para buscar trabajo).

No estás buscando trabajo, pero un reclutador se puso en contacto contigo y te convenció para que hicieras una entrevista para conocer una oportunidad.

¿Por qué no debes ser siempre sincero?

Por lo general, deberías ser honesto sobre el motivo por el que estás buscando nuevas oportunidades, pero hay ocasiones en las que puede ser mejor omitir uno o dos datos.

Si actualmente tienes un empleo, es mejor dar la impresión de que estás haciendo un cambio por motivos profesionales (como querer dar un paso adelante en tu carrera) o por circunstancias personales inevitables (como que tu cónyuge o pareja encuentre un nuevo trabajo en otro estado y tú tengas que hacer lo mismo).

Un ejemplo de respuesta que no me gustaría escuchar como empleador es: «Este trabajo está a 10 minutos de mi casa y me encantaría tener un viaje más corto. Estoy harto de los desplazamientos».

Esta respuesta podría ser la verdad. Es algo que yo habría hecho en mis años pasados. Odiaba los desplazamientos al trabajo. Así que lo entiendo.

Pero esta respuesta no te va a ayudar a conseguir la oferta de trabajo en la mayoría de los casos. Es mejor dar la impresión de que dejas tu trabajo para crecer profesionalmente.

Puedes mencionar la duración de tu viaje al trabajo como una de las razones, especialmente si es extremadamente largo en este momento, pero es mejor mencionar también uno o dos factores relacionados con tu carrera (lo verás en las respuestas de ejemplo que vienen a continuación).

El principal error que hay que evitar con esta pregunta de la entrevista

El mayor error que hay que evitar al responder a esta pregunta es hablar mal de un antiguo jefe, compañero de trabajo o empleador. No lo hagas nunca.

No importa si te han despedido o si trabajas actualmente en la empresa. Siempre es mejor ser positivo cuando explicas por qué estás buscando un cambio o una nueva oportunidad.

Si te quejas de otro empleador en tu entrevista, el responsable de la contratación se preguntará si fuiste parte del problema, ya que no ha escuchado la otra parte de la historia.

He experimentado esto muchas veces como reclutador. Escuchaba a un candidato quejarse y hablar mal, ¡y no era nada atractivo! En todo caso, me hacía preguntarme qué diría el empleador de ellos.

Si tienes un empleo ahora mismo, tampoco hables mal de tu trabajo o empresa actual.

Un truco que puedes utilizar para evitar hablar mal es centrarte en hablar de lo que esperas ganar en tu actual búsqueda de empleo, en lugar de hablar de lo que quieres dejar.

Por ejemplo, imagina que tu último puesto era muy caótico y estresante y que la empresa te despidió por problemas económicos. Tendrías que explicar lo que pasó, pero en lugar de hablar de lo horrible que era trabajar allí, habla de lo que buscas en un nuevo trabajo y de por qué esta próxima empresa te parece atractiva.

Así es exactamente como recomiendo responder también a la pregunta «¿Por qué dejó su última empresa? Cuanto menos hable de ello, mejor.

Ahora veamos algunos ejemplos de respuestas completas para que puedas ver cómo suena esto en escenarios del mundo real…

¿Por qué buscas un nuevo trabajo?: Ejemplos de las mejores respuestas

Ejemplo de respuesta nº 1:

El 30% de mi departamento fue despedido y yo formé parte de él. Disfruté del puesto y aprendí mucho, pero la empresa tuvo problemas financieros durante todo el tiempo que estuve allí. Espero encontrar una empresa que esté en mejor situación financiera para poder seguir aprendiendo y creciendo como contable y asumir más responsabilidades con el tiempo. Otra cosa que me atrajo de su función fue el sector en el que se encuentra. Siempre me ha apasionado el sector de los viajes y soy un ávido viajero.

Ejemplo de respuesta nº 2:

Mi puesto actual va bien, pero llevo seis años en la empresa y creo que es hora de experimentar otra organización para exponerme a nuevos retos y seguir creciendo profesionalmente. Conozco su organización desde hace muchos años, ya que estamos en el mismo sector, y siempre me ha gustado su línea de productos. También he leído en Internet algunas críticas fantásticas de empleados actuales.

Fíjate en que en estos dos ejemplos de respuesta, concluyo explicando por qué me interesan su trabajo y su empresa. Esto es una gran idea porque les muestra que tienes razones específicas para querer trabajar para ellos.

Los jefes de contratación siempre prefieren a alguien que esté entusiasmado con su trabajo y su empresa, en lugar de alguien que parece querer cualquier trabajo que pueda encontrar.

Así que, aunque el entrevistador no pregunte directamente: «¿Por qué solicita este puesto?», suele ser una buena idea explicar tus razones y demostrar que has investigado.

Ejemplo de respuesta nº 3:

Mi familia se va a trasladar a la zona de Chicago por el trabajo de mi mujer, así que también quiero encontrar el siguiente paso en mi carrera aquí, en Chicago.

Ejemplo de respuesta #4:

Estoy buscando cambiar de trabajo porque mi familia ha tenido que trasladarse por motivos personales y mi viaje al trabajo es ahora de 90 minutos en cada sentido. Espero encontrar un puesto que esté más cerca de mi casa y que al mismo tiempo me permita dar un gran paso en mi carrera. He visto que la descripción del puesto menciona la oportunidad de gestionar proyectos de clientes con presupuestos de millones de dólares. Eso es algo que me entusiasma mucho. Este último trimestre he gestionado 12 proyectos para mi actual empleador, con un presupuesto total de 900.000 dólares, así que pensé que esto podría ser una gran opción.

Ejemplo de respuesta nº 5:

He disfrutado en mi empresa actual, pero ahora estamos atravesando grandes cambios. Mis dos jefes y la persona que me reclutó en la empresa han dejado la organización, y creo que es un buen momento para que yo también busque hacer una transición si soy capaz de encontrar la oportunidad adecuada.

Ejemplo de respuesta nº 6:

No estaba buscando trabajo de forma activa, pero un reclutador se puso en contacto conmigo y su puesto sonó como una oportunidad interesante. La historia que me contaron sobre la trayectoria de su empresa y su reciente crecimiento me llamó la atención, así que esperaba saber más.

Una situación que no se contempla en los ejemplos de respuestas anteriores es el despido por problemas de rendimiento o mala conducta. Si te han despedido y necesitas ayuda para explicarlo, lee este artículo.

Además, como puedes ver en los ejemplos anteriores, no hay una fórmula «correcta» sobre la longitud de tu respuesta.

Conclusión

Hay muchas razones para buscar trabajo y no hay una única respuesta correcta cuando los entrevistadores preguntan: «¿Por qué busca un nuevo trabajo?».

Utiliza los pasos y los ejemplos de respuestas anteriores para decidir con antelación lo que vas a decir y practica para no dudar ni tantear.

No es necesario que tu respuesta sea prolija ni que expliques todas las razones, pero sí que des algún tipo de explicación clara. Y si estás desempleado, el responsable de la contratación también querrá saber el motivo.

Responde a la pregunta de frente con una respuesta clara, positiva y que no hable mal de ti, y así impresionarás al entrevistador y estarás más cerca de conseguir el trabajo.

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